Call for Deputy Directors

Call for 3 Deputy Directors

Diverse Youth Network

Deadline for applications: September 05, 2022

Call for Nominations – 3 Deputy Directors at the Diverse Youth Network

Nominate a colleague to become Deputy Director at the Diverse Youth Network (Pécs, Hungary).

Mission of the Diverse Youth Network:

The Diverse Youth Network strives to build connections between people and communities to articulate diversity and versatility, inspiring joint initiatives and cooperation. The DYN is made up of individuals from various groups which are committed to promoting core values to generate an increase in levels of resources, synergies and capacity. We promise to:

– stand up against inequality, stigmatization and all means of discrimination

– contribute to empowerment by strengthening active citizenship and community participation

– maintain an open mind while being determined to shift general attitudes and shape public opinions to promote equality

– prioritize communities’ cultures and traditions which create their values

– be committed to preserving and strengthening individual and community identity

Nominations are due September 05th. These are a volunteer positions with a five-year term starting in September 2022 through September 2027, with a possibility of providing a renumeration package after a year. Please see the Diverse Youth Network Deputy Director position description listed below or contact us at info@diverseyouthnetwork.eu for any questions!

Prerequisites for All Nominees

All nominees and subsequent candidates must comply with the following criteria:

– Candidates may be citizens of the European Union Member States at the time of nomination;

– Candidates must have an active history in youth / advocacy / minority or human rights fields;

– Candidates must have experience in organizing and management, administration and assistance, in a project planning and implementation path;

Skills, interests and competences:

– Enthusiasm to work in a small, interdependent and international team;

– Interest or experience in working on social issues is a plus;

– Candidates should have excellent communication skills; possess a solution oriented approach and strong interpersonal skills;

– Fluency in English is required, other working language is an advantage;

– Candidates should be committed to the core values of the Diverse Youth Network.

Nominations letter should follow:

CV
Cover Letter

Submisson of apication to info@diverseyouthnetwork.eu

————————————————————————————————————————

Felhívás – 3 igazgatóhelyettes pozíció

Diverse Youth Network

(Pécs, Magyarország)

Jelentkezés határideje: 2022. szeptember 5.

Misszió

A Diverse Youth Network emberek és közösségek között épít kapcsolatot, hogy hangot adjon a sokszínűségnek és összefogáson alapuló együttműködéseket ösztönözzön. A különböző társadalmi csoportok az alábbi értékeket vallva generálnak erőforrás-bővülést, kapacitást és szinergiát:

– szembeszállnak az egyenőtlenséggel, megbélyegzéssel és mindenfajta diszkriminációval

– a helyzetbe hozáson dolgoznak az aktív közösségi, és tudatos állampolgári részvétel erősítésével

– nyitottak és eltökéltek az általános vélekedés és közvélemény formálásában

– prioritásuk része az értékteremtő közösség kultúrája és hagyományai

– elkötelezettek az egyéni és közösségi identitás táplálásában és erősítésében

A jelentkezés határideje 2022. szeptember 5. Az állásajánlat önkéntes pozíció, amely 5 éves időtartamra szól 2022 szeptemberétől 2027 szeptemberéig. A jelentkezéshez kérjük olvassa el az alábbi tájékoztatót, ha további kérdése van, írjon a g.habel@diverseyouthnetwork.eu email címre!

A jelentkezés előfeltételei:

Minden jelentkezőnek meg kell felelnie az alábbi feltételeknek:

– Európai Uniós állampolgárság a jelentkezés idejében;

– Szakmai tapasztalat érdekképviseleti/esélyegyenlőségi/fiatalokkal foglalkozó/kisebbségekkel foglalkozó munkaterületen;

– Tapasztalat projekmenedzsment és adminisztráció terén, valamint projektek koordinálásában az előkészítési fázistól a lebonyolításig;

Elvárások a jelentkezőkkel szemben

Kompetenciák és érdeklődés:

– Proaktivitás és együttműködés egy kis méretű nemzetközi csapat tagjaként;

– Elköteleződés a társadalmi kérdések iránt;

– Kiváló kommunikációs, problémamegoldó és szociális készségek;

– Magabiztos angoltudás, további nyelvtudás előnyt jelent;

– Azonosulás a Diverse Youth Network alapelveivel és értékeivel.